未满16岁孩子试用期间被炒能要求双倍薪资吗？

未满16岁孩子试用期间被炒不能要求双倍薪资。依据《劳动法》，未满16岁属于未成年工，不适用成人劳动法规中关于双倍薪资的规定。
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未满16岁孩子试用期间被炒，常见处理方式是寻求法律援助或咨询。从法律角度，可要求赔偿金，但双倍薪资不适用。建议咨询专业律师，了解具体赔偿事宜。
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未满16岁试用被炒处理方式：1.首先与雇主沟通，了解辞退原因，尝试协商解决。2.若协商无果，收集工作证据，如工作时间记录等。3.咨询律师，根据《劳动法》未成年工规定，寻求法律赔偿途径。4.若涉及非法雇佣未成年，可向劳动监察部门举报。