无故被公司辞退,该如何解决?

您被无故辞退且社保未缴纳,公司违法。依据《劳动合同法》和《社会保险法》,公司应缴社保并不得无故辞退员工。不及时处理可能导致权益受损,影响未来社保待遇及就业。
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针对无故辞退和社保未缴,常见处理方式有:向劳动局举报、找劳动监察大队、申请仲裁或起诉。选择时,建议先尝试举报和监察,无效后再考虑仲裁和起诉。
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被无故辞退且社保未缴,这样处理:1.向劳动局举报公司未缴社保;2.找劳动监察大队投诉无故辞退;3.若前两步无效,申请劳动仲裁;4.仲裁不服,向法院起诉。

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